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在进行薪酬调查时,应选择()。(2004年11月二级真题)
A.同行业中同类型的企业
B.在相似渠道中招聘员工的企业
C.其他行业中有类似岗位的企业
D.雇佣劳动力和本企业有可比性的企业
E.经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业
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A.同行业中同类型的企业
B.在相似渠道中招聘员工的企业
C.其他行业中有类似岗位的企业
D.雇佣劳动力和本企业有可比性的企业
E.经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业
第1题
A.其他行业中有相似岗位或工作的企业
B.经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业
C.属于同行业竞争对手的企业
D.本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业
E.各种行业或者不同规模的任何企业
第2题
A.合乎一般标准的企业
B.同行业中同类型的其他企业
C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
第4题
A.企业之间相互调查
B.委托调查
C.公开调查信息
D.调查问卷
第7题
A.广义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的内部公平性和竞争性
B.狭义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的外部公平性和一致性
C.薪酬调查结果可以作为企业调整薪酬系统的重要依据
D.由于受到很多的限制,一些企业只能通过私人的渠道来了解市场薪酬水平
第8题
A.浏览企业已有的管理制度,获取所需的信息
B.和企业内部的工作人员进行沟通
C.有选择性地参考同行业其他企业的职务说明书
D.自己企业内部人员编写各自岗位信息
第9题
A.企业的雇佣量、员工基本薪酬、可变薪酬和福利与服务
B.企业的雇佣量、员工基本薪酬、薪酬技术
C.企业的雇佣量、员工基本薪酬计划、薪酬结构
D.企业的雇佣量、员工基本薪酬水平、薪酬等级