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[多选题]

岗位（个人)绩效评估方法常用的包括（)

A.比较法

B.特性取向绩效评估法

C.行为取向绩效评估法

D.结果取向绩效评估法

答案

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发布时间：2022-02-01

更多“岗位(个人)绩效评估方法常用的包括()”相关的问题

第1题

公民个人作为评估主体，体现了政府绩效评估中一种全新的价值取向，即（)原则。

公民个人作为评估主体，体现了政府绩效评估中一种全新的价值取向，即()原则。

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第2题

具有成本较低、绩效指标比较有意义、使用方便的方法叫做（)。

A.行为导向评估法

B.特征导向评估法

C.结果导向评估法

D.绩效导向评估法

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第3题

政府绩效评估的价值取向决定了：（）。

A.评估绩效的标准

B.评估的主体

C.评估的复杂性

D.评估的过程

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第4题

对于绩效评估与绩效管理的关系，下面哪种说法是正确的（)？

A.绩效评估是绩效管理的基础工程

B.绩效评估是推动管理的约束机制

C.绩效评估凸显绩效管理的价值取向

D.绩效评估是绩效管理的目的

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第5题

下面绩效评估方法中属于行为评价法的是：

A.两两比较法

B. 等级分配法

C. 量表平等法

D. 目标评估法

E. 指数评估法

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第6题

公民个人作为评估主体，体现了政府绩效评估的()价值取向。

A.经济

B.效率

C.民主

D.用户满意

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第7题

下列哪个不是国际常用的绩效评估方法（）

A.比较法

B.描述法

C.调查法

D.目标管理法

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第8题

政府绩效评估常用的方法主要有()

A.3E评价法

B.标杆管理法

C.平衡计分卡法

D.360度绩效评估法

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第9题

组织确定使用某种绩效评估方法是为了达到理想的考核评估。现代绩效评估更多采用（）

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.目标管理法

D.业绩表评估法

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第10题

按照评估标准的类型，绩效评估法可分为（)。

A.相对评估法

B.绝对评估法

C.特征导向评估法

D.行为导向评估法

E.结果导向评估法

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第11题

项目绩效评估方法常用的方法包括（)。

A.逻辑分析法

B.对比分析法

C.费用效益评估法

D.层次分析法

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