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[主观题]

下列关于下属向领导请示汇报的程序错误的是()

下列关于下属向领导请示汇报的程序错误的是()

A、仔细聆听领导的命令并且与领导探讨目标的可行性

B、无需拟定详细的工作计划交于领导审查

C、在工作进行之中随时向领导汇报

D、在工作完成后及时总结汇报

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更多“下列关于下属向领导请示汇报的程序错误的是()”相关的问题

第1题

与上司的有效沟通方法有()。

A.仔细聆听上司的命令

B.与上司探讨目标的可行性

C.拟定详细的工作计划

D.在工作进行之中随时向上司汇报

E.在工作完成后及时总结汇报

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第2题

非向上司请示汇报的程序是()

A.工作完成,及时汇报

B.拟定详细计划

C.仔细听取上司命令

D.会同后勤部门

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第3题

下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效方法:()。

A.知人善任

B.请示汇报

C.沟通交流

D.有效激励

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第4题

如下哪个特征是命令式领导风格?()

A.聆听

B.解释为什么

C.稍作监督

D.提供详细指示

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第5题

根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有 ()A 是实现领导目标的基本力量B 能反映

根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有 ()

A 是实现领导目标的基本力量

B 能反映领导的管理特征

C 能反映领导的有效性

D 是领导活动的客体

E 是领导活动的主体

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第6题

按照领导生命周期理论的观点,领导者很少进行命令而是与下属共同进行决策的领导方式属于()。

A.命令型领导方式

B.说服型领导方式

C.参与型领导方式

D.授权型领导方式

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第7题

下列关于领导和领导者.说法错误的是()。

A.领导指的是一种行为,领导者指的是个体

B.领导行为是通过领导进行的,领导是实现领导行为的主体

C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响,从而实现某种目标的过程

D.一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体,但不能指定或选出某种领导行为

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第8题

实现领导目标的根本途径是()。

A.领导职能

B.领导活动

C.领导原则

D.领导本质

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第9题

下列关于领导方式的说法,正确的是()

A.命令,指没有下属参与,只是执行上级的命令,这一领导方式又被称为严父式的领导

B.说服,指的是多给下属一些说明和指导,增加下属执行这项命令的自觉性,但是发出的命令是不容置疑的,这一领导方式又被称为慈父式的领导

C.参与,指领导者在决策时征求并采纳下属的建议

D.授权,指领导者给下属提出挑战性目标并充分相信他们能很好地完成目标,任务执行期间不做更多的干预

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第10题

以下关于领导的定义说话有错误的是()。

A.领导的过程就是领导者指引和影响被领导者实现组织目标的过程,也是交互影响的过程

B.领导者有领导权力与期望行为,比被领导者具有更大的权利、责任与影响

C.领导过程中一定存在领导者与被领导者,否则就不成为领导

D.领导过程中不一定存在领导者与被领导者

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第11题

关于领导的实质,以下说法正确的是()

A.领导是一项服务性工作

B.领导是向下属施加影响的过程

C.领导是一项指导性工作

D.领导是有目的的管理工作过程

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