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[多选题]

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（)

A.基础工资制

B.单-型岗位工资制

C.技能工资制

D.衔接可变型岗位工资制

E.重合可变型岗位工资制

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（)”相关的问题

第1题

既体现不同岗位差别，又体现岗位内部不同个人的技能差别的工资制为()。

A.单一型

B.衔接可变型

C.重合可变型

D.技能工资制

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第2题

岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。

A.岗位职务工资制

B.岗位绩效工资制

C.岗位效率工资制

D.岗位职称工资制

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第3题

由若干个工资部分组合而成的工资形式称()

A.绩效工资制

B.岗位工资制

C.技能工资制

D.结构工资制

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第4题

销售提成工资属于（)。

A.绩效工资制

B.组合工资制

C.岗位工资制

D.技能工资制

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第5题

销售提成工资属于()。

A.组合工资制

B.岗位工资制

C.绩效工资制

D.技能工资制

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第6题

不易反映同岗位或职务内部员工能力及劳动效果上的差别的工资是()。

A.岗位工资制

B.结构工资制

C.技能工资制

D.绩效工资制

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第7题

相比较而言，最能体现工资多种功能的是()

A.职务等级工资制

B.结构工资制

C.岗位技能工资制

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第8题

我国的（）均属于工作工资。

A.职务工资制

B.能力工资制

C.技术工资制

D.岗位工资制

E.结构工资制

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第9题

我国的()和()均属于工作工资。

A.职务工资制

B.能力工资制

C.技术工资制

D.岗位工资制

E.结构工资制

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