组织的价值观是组织约束自身行为的()。
A.法律法规
B.具体行动
C.监督机制
D.价值标准或行为理念
A.法律法规
B.具体行动
C.监督机制
D.价值标准或行为理念
第1题
A.组织的价值观不能规划出组织的愿景
B.组织的目标决定了组织的核心价值观
C.组织的价值观有助于界定员工的行为规范
D.组织拥有的一套约束自身行为的价值标准或行为理念就是组织的价值观
第2题
A.表层的物质文化
B.浅层的行为文化
C.深层的精神文化
D.中层的制度文化
E.中层的行为文化
第6题
A.导向功能、辐射功能、调适功能
B.导向功能、凝聚功能、变革功能
C.约束功能、激励功能、凝聚功能
D.导向功能、变革功能、凝聚功能
E.变革功能、辐射功能、调适功能
第7题
A.组织
B.政治
C.经济
D.法律
第8题
A.不放过任何为组织赢得荣誉的机会,并能有所建树。同时,能通过自己努力,创造为组织争取荣誉的机会。
B.愿意通过自身努力,为组织赢得荣誉,并能把握有关机会。
C.影响和带动其他同事为捍卫和争取组织荣誉而努力,且卓有成效。
D.强烈抵制一切破坏组织荣誉的行为,成为捍卫组织荣誉的卫士。
第9题
A.工作为重,业绩名列同行前茅
B.为了组织的整体利益,在有损自身利益或有损小团体利益的情况下,仍能做出顾全大局的决定
C.把组织的利益置于个人利益之上,包括牺牲自己的个人时间、个人嗜好和家庭资源等,能为组织作出改变
D.尊重并欣然接受上级认为重要的事情,并尽己所能做好工作
第10题
A.持续功能
B.发展功能
C.导向功能
D.适应功能
E.整合功能