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[单选题]

组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶,组织成员取用相同的价值观和道德观,使组织内的人际关系将更加的融洽,组织的各种矛盾得到缓解,组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用,下列全部属于组织文化的功能是()。

A.导向功能、辐射功能、调适功能

B.导向功能、凝聚功能、变革功能

C.约束功能、激励功能、凝聚功能

D.导向功能、变革功能、凝聚功能

E.变革功能、辐射功能、调适功能

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更多“组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶,组织成员取用相同的价值观和道德观,使组织内的人际关系将更加的融洽…”相关的问题

第1题

组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此,组织文化具有导向功能、约束功能、()、激励功能、辐射功能以及()。

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第2题

组织文化对成员的影响主要有()。

A.导向功能

B.激励功能

C.凝聚功能

D.约束功能

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第3题

组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能和调试功能。

A.错误

B.正确

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第4题

以下哪些选择是组织的文化功能()。

A.导向功能

B.约束功能

C.凝聚功能

D.调适功能

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第5题

组织文化的功能包括:导向功能、约束功能、()、激励功能、()和调适功能。

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第6题

组织文化的功能有()。

A.导向功能

B.激励功能

C.凝聚功能

D.约束功能

E.改善公共关系功能

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第7题

行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来,引导组织成员的行为,我们把这种功能称为()

A.目标导向功能

B. 阻抑功能

C. 凝聚功能

D. 控制功能

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第8题

组织文化的功能有()。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.规范功能

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第9题

组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。

A.导向

B.约束

C.凝聚

D.激励

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