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[单选题]

行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为()

A.目标导向功能

B. 阻抑功能

C. 凝聚功能

D. 控制功能

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发布时间：2021-07-21

更多“行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行”相关的问题

第1题

从总体上来讲，行政文化在行政组织的形成和活动过程中，发挥着()。

A.目标导向功能

B.激励功能

C.凝聚功能

D.阻抑功能

E.约束功能

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第2题

对行政系统尤其是行政组织和人员的价值取向及行为取向起导向作用，使个人目标与组织目标相一致，并符合整个行政组织系统发展目标的要求，此为行政组织文化的()。

A.阻抑功能

B.整合功能

C.规范功能

D.目标导向功能

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第3题

组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶，组织成员取用相同的价值观和道德观，使组织内的人际关系将更加的融洽，组织的各种矛盾得到缓解，组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用，下列全部属于组织文化的功能是（）。

A.导向功能、辐射功能、调适功能

B.导向功能、凝聚功能、变革功能

C.约束功能、激励功能、凝聚功能

D.导向功能、变革功能、凝聚功能

E.变革功能、辐射功能、调适功能

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第4题

组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此，组织文化具有导向功能、约束功能、()、激励功能、辐射功能以及()。

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第5题

组织文化对成员的影响主要有（)。

A.导向功能

B.激励功能

C.凝聚功能

D.约束功能

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第6题

公共管理伦理的（)是指伦理可以对于组织成员和组织管理群体的价值取向和具体行为起到引导的作用。

A.监督功能

B.导向功能

C.规范功能

D.凝聚功能

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第7题

组织文化具有以下功能()

A.目标导向功能

B.整合协调功能

C.规范约束功能

D.激励辐射功能

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第8题

组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响，也可能产生消极的负面影响，下列组织文化的积极功能不包括()

A.监督功能

B.激励功能

C.导向功能

D.凝聚功能

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第9题

组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引用作用，使之符合组织所确定的目标()。

A．错误

B．正确

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