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[主观题]

相对于外部招聘，内部晋升的优势在于（)

A更快的胜任工作

B选择余地大

C消除不满情绪

D以上都是

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“相对于外部招聘，内部晋升的优势在于（)”相关的问题

第1题

相对于外部招聘，内部晋升的优点是：()

A.选择余地大

B.消除本单位员工不满情绪

C.更快胜任工作

D.以上各项

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第2题

对于外部招聘，内晋升招聘的优点是（）。

A.选择余地大

B.消除不满情绪

C.更快胜任工作

D.以上各项

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第3题

相对于外部招聘而言，内部提升的优点是

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作

D.为组织带来新的观念

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第4题

相对于外部招聘而言，内部提升的优点是()。

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.能更快地胜任工作

D.能为组织带来新的观念

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第5题

相比于外部招聘，内部提升的优点是()。A、来源广泛，选择余地大B、不会产生不满情绪C、更快地胜任工

相比于外部招聘，内部提升的优点是()。

A、来源广泛，选择余地大

B、不会产生不满情绪

C、更快地胜任工作D以上所有选项

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第6题

与外部招聘相比，内部提升的优点是()

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.能更快地胜任工作

D.以上所有选项

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第7题

与外部招聘相比，内部提升的优点是_______。A．来源广泛，选择余地大B．不会产生不满情绪C．更快地胜任

与外部招聘相比，内部提升的优点是_______。

A．来源广泛，选择余地大

B．不会产生不满情绪

C．更快地胜任工作

D．以上所有选项

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第8题

（)不是内部招聘的优点。

A.提高组织培训的投资回报率

B.招聘对象的选择余地大

C.人员测评的成本低

D.保持员工晋升的连续性

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第9题

某企业处于扩充战略阶段前期,先急需一名经理人员,应从以下哪种方式选择经理能最快的胜任岗位要求（）

A.通过内部晋升，选择研究与开发和生产部门的经理

B.从外部招聘选择各方面都是和的经理人

C.通过内部晋升，选择财务部门的经理

D.通过内部晋升，选择市场营销部门的经理

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