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[单选题]

惠普公司培训体系中，以下不属于其培训类别的是()

A.高级管理人员培训

B.人力资源部门主导的培训

C.业务部门主导的培训

D.中级管理人员培训

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发布时间：2021-07-21

更多“惠普公司培训体系中，以下不属于其培训类别的是（)A.高级管理人员培训B.人力资源部门主导的培训C”相关的问题

第1题

人力资源培训内容的三个层次包括（)。

A.新员工培训

B.普通员工培训

C.管理人员培训

D.实习生培训

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第2题

以下不属于主管人员培训的内容的是（)。

A.政治思想教育

B.业务知识培训

C.管理能力的培训

D.语言表达培训

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第3题

从培训的对象看，培训有管理人员培训、专业技术人员培训、基层员工培训及新员工培训。从员工培训的时间看，培训有全脱产培训、半脱产培训与业余培训等。（)

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第4题

按照培训对象，可以将公共部门人力资源培训分为（)。

A.新入职人员培训

B.领导干部培训

C.在职人员培训

D.普通工作人员培训

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第5题

对于培训制度种类的划分，我们通常将它分为()两大类。

A.非管理人员的培训方式和经理人员的培训方式

B.新员工的培训方式和在职员工的培训方式

C.人力资源部门人员的培训方式和其他部门人员的培训方式

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第6题

培训安全监督体系是以培训管理、培训督导等部门为主建立的。（)

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第7题

某家具制造公司非常重视员工的培训开发工作，在成立不久就制定了公司《人力资源职业技能培训与开发

五年规划》。在该规划中，明确规定每年度基层员工的培训不能低于30小时，基层管理人员的培训不少于60小时，中高层管理人员的培训不少于80小时。去年年底，人力资源部对全公司各个部门进行培训需求分析的基础上，起草制定了公司2017年度全员培训开发计划，并责成培训主管根据该计划编制出各类人员培训项目的实施方案。请结合本案例，说明企业在起草培训规划时，应做好哪些方面的工作？

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第8题

下列说法正确的是()。

A.独立小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式

B.专业技能应采用边实践边学习的方法

C.高层培训、管理培训宜采用集中的培训方式

D.基本技能培训宜采用分散的培训方式

E.企业培训应当以教师为中心，培训的管理工作应当以学员为主导

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第9题

（）分为全日制和非全日制培训

A.正式培训