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[主观题]

“高工作-低关系”属于命令型领导方式;“高工作-高关系”属于说服型领导方式;“低工作-高关系”属于参与型领导方式;“低工作-低关系”属于()。

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更多““高工作-低关系”属于命令型领导方式;“高工作-高关系”属于说服型领导方式;“低工作-高关系”属于参与型领导方式;“低工作-低关系”属于()。”相关的问题

第1题

情境领导模式使用的两个领导维度与费德勒的划分相同,以下选项中具体描述领导风格搭配正确的是()。

A.命令型领导方式—(高工作-低关系)

B.参与型领导方式—(高工作-高关系)

C.说服型领导方式—(低工作-高关系)

D.授权型领导方式—(低工作-低关系)

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第2题

参与型的领导方式是:()

A.低工作,高关系

B.高工作,高关系

C.低工作,低关系

D.高工作,低关系

E.以上都是

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第3题

()属于高工作、低关系的领导方式。

A.参与型领导

B.民主型领导

C.独裁型领导

D.放任型领导

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第4题

根据生命周期理论,说服型领导方式的含义是:()

A.高工作,低关系

B.高工作,高关系

C.低工作,高关系

D.低工作,低关系

E.以上都不是

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第5题

根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于:

A.高工作低关系的情况

B.高工作高关系的情况

C.低工作低关系的情况

D.低工作高关系的情况

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第6题

根据领导寿命周期理论,授权型领导方式适应于

A.高工作,低关系

B.高工作,高关系

C.低工作,低关系

D.低工作,高关系

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第7题

根据生命周期理论,命令型领导方式的含义是:

A.高工作,低关系

B. 高工作,高关系

C. 低工作,高关系

D. 低工作,低关系

E. 以上都不是

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第8题

根据生命周期理论,参与型领导方式的含义是:

A.高工作,低关系

B. 高工作,高关系

C. 低工作,高关系

D. 低工作,低关系

E. 以上都不是

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第9题

根据情境领导理论,命令型领导方式的含义是()A.高工作,低关系B.高工作,高关系C.低工作,高关系D.
根据情境领导理论,命令型领导方式的含义是()

A.高工作,低关系

B.高工作,高关系

C.低工作,高关系

D.低工作,低关系

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