更多“根据领导寿命周期理论,授权型领导方式适应于A、高工作,低关系B、高工作,高关系C、低工作,低关”相关的问题
第1题
根据领导生命周期理论,对于企业中有技能没热情的员工,采取的正确领导方式是()。
A.指导型领导方式
B.参与型领导方式
C.推销型领导方式
D.授权型领导方式
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第2题
领导生命周期理论的领导方式有()。
A.命令型领导方式
B.授权型领导方式
C.参与型领导方式
D.说服型领导方式
E.成就导向型领导方式
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第3题
根据领导生命周期理论,对成熟度低的员工应该采取授权型的领导方式。()
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第4题
根据领导生命周期理论,下属工作能力不足但积极性较高,领导方式应选择()
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第5题
根据领导生命周期理论,对高度成熟的下属,应当采取的领导方式是()
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第6题
根据领导生命周期理论,对于那些缺乏能力,但愿意执行必要的工作任务。他们有积极性,但目前尚缺足够的技能的员工,应选择()
A.推销型领导方式
B.参与型领导方式
C.指导型领导方式
D.授权型领导方式
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第7题
生命周期理论中的低任务——低关系的领导方式是()
A.推销型领导
B.指导型领导
C.授权型领导
D.参与型领导
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第8题
按照领导生命周期理论的观点,领导者很少进行命令而是与下属共同进行决策的领导方式属于()。
A.命令型领导方式
B.说服型领导方式
C.参与型领导方式
D.授权型领导方式
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第9题
某医院神经外科孙护士长带领5名护士赶赴事故现场抢救伤员。根据卢因的领导方式理论,此时护士长适宜的领导风格是()
A.独裁型领导风格
B.民主型领导风格
C.放任型领导风格
D.参与型领导风格
E.授权型领导风格
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第10题
领导生命周期理论的领导方式包括()
A.命令型
B.分权型
C.说服型
D.参与型
E.授权型
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