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[多选题]

全面预算的特点是()

A.企业短期经营目标的数量表现

B.一经制定,不能随意改动

C.具有规划与控制职能

D.由各种不同预算系统、综合构成的

答案
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第1题

全面预算的特点是( )。

A.企业短期经营目标的数量表现

B.具有规划与控制职能

C.包括很多分预算

D.不能随意改动

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第2题

由职能管理人员制定的短期目标和规划成为()。

A.公司战略

B.职能战略

C.市场战略

D.经营战略

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第3题

由职能管理人员制定的短期目标和规划称为()

A、公司战略

B、职能战略

C、市场战略

D、经营战略

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第4题

关于全面预算的作用,下面阐述不正确的是()

A.全面预算有助于明确企业各部门、各环节的行动目标和工作任务

B.全面预算是控制企业日常经济活动的主要依据

C.全面预算应由上而下逐级制定,以贯彻企业的方针政策

D.全面预算对职工有激励作用

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第5题

“确定组织的目标,制定达成这些目标的总体战略,把计划划分出各种层级”属于管理者的()职能

A.计划

B.控制

C.指挥

D.协调

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第6题

下列有关短期决策的说法正确的是()。

A.短期决策一般是指在一个经营年度或经营周期内能够实现其目标的决策

B.短期决策一般不涉及大量资金的投入,且见效快

C.短期决策的特点是决策难度较大,需要决策人具有较高的理论知识水平和丰富的实践经验

D.短期决策所涉及的各种备选方案的各项条件都是已知的

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第7题

关于责任预算叙述正确的是()。

A.责任预算是责任中心制定的经营预算和财务预算,纳入全面预算体系

B.责任预算属于经营预算

C.责任预算不包含在总预算中

D.责任预算并不是预算范畴

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第8题

下面关于资本预算不正确的是( )。

A.资本预算是对企业投资和筹资业务的预算

B.属于长期预算

C.资本预算包括长期投资预算和长期筹资预算

D.资本预算是一种短期预算,是关于企业短期投资与短期筹资的预算

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第9题

全面预算是一系列预算的总称,就是企业根据其战略目标与战略规划所编制的经营、资本、财务等方面的年度总体计划,包括()三大类内容。

A.资本预算

B.财务预算

C.经营预算

D.特种决策预算

E.日常业务预算

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第10题

人力资源规划与企业战略的关系是()。

A.企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用

B.企业战略对人力资源规划过程具有制约作用

C.人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障

D.人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善

E.人力资源规划是企业战略的重要组成部分

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