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题目内容
（请给出正确答案）
A.企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用
B.企业战略对人力资源规划过程具有制约作用
C.人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障
D.人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善
E.人力资源规划是企业战略的重要组成部分
答案
更多“人力资源规划与企业战略的关系是（)。A.企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用B.企业战略对”相关的问题
第1题
A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定
B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定
C.人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支
D.人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义
E.人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才
第2题
A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定
B. 人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定
C. 人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支
D. 人力资源规划还对人力资源管理的其他职能具有指导意义
第3题
A.人力资源规划有助于控制人工成本
B.人力资源规划有助于调动员工的积极性
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点
D.人力资源规划是静态的
第4题
A.激励导向的薪资制度与自助餐式的福利制度
B.动态目标管理绩效评价体系的建立成为人力资源管理核心问题
C.以人为本的业绩辅导流程管理方式成为主流
D.人力资源管理状况成为识别企业优势的重要指标
E.策略导向型的人力资源规划成为企业战略不可分割的一部分
第7题
A.当组织的战略目标发生变化时，人力资源规划也随之发生变化。
B.人力资源规划要适应组织内外部环境的变化。
C.人力资源规划的对象仅针对组织内的人力资源。
D.人力资源规划是组织文化的体现。
E.人力资源规划有利于调动员工的积极性和创造性。
第8题
A.企业规划
B.企业人才规划
C.企业人力资源分析
D.企业人力资源规划
