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[主观题]

工作评价方法中的评分法通常要考虑工作强度这一评价要素,以下选项中属于可列入工作强度次级子因素的是()

工作评价方法中的评分法通常要考虑工作强度这一评价要素,以下选项中属于可列入工作强度次级子因素的是()

A.岗位操作的复杂程度

B.岗位的舒适程度

C.岗位的安全责任

D.肌肉的紧张程度

答案
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更多“工作评价方法中的评分法通常要考虑工作强度这一评价要素,以下选项中属于可列入工作强度次级子因素的是()”相关的问题

第1题

常用的工作评价方法中,属于非量化分析的是A排序法B评分法C要素计点法D要素比较法

常用的工作评价方法中,属于非量化分析的是

A排序法

B评分法

C要素计点法

D要素比较法

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第2题

以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中,不正确的是()
以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中,不正确的是()

A.从某种意义上说,要素比较法综合了排列法与评分法的特征

B.要素比较法是将工作与工作进行直接的比较

C.在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多

D.要素比较法是对构成工作价值的因素相比较

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第3题

在下列划分工作评价的方法种类中,()属于定性的工作评价方法。

A.职位分类法和评分法

B.排序法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.评分法和要素比较法

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第4题

工作评价的方法中,属于量化评价方法的是()。

A.因素比较法

B.排序法

C.工作分类法

D.要素计点法

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第5题

()在工作分析的基础上,采取科学的方法,对组织内部各职位的责任大小、工作强度、工作环境、工作难度、任职条件等因素进行评价,以确定各职位在组织中的相对价值,并据此建立岗位价值序列。

A.岗位分析

B.工作评价

C.职位分类

D.工作职责

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第6题

因素比较法是在()基础上改进后形成的一种工作评价方法。

A.岗位排序法

B.岗位分类法

C.评分法

D.问卷调查法

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第7题

目前国内外最广泛应用的一种工作评价方法是( )。

A.因素比较法

B.职位排序法

C.要素计点法

D.评分法

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第8题

目前国内外应用最广泛的一种工作评价方法是( )。

A.因素比较法

B.职位排序法

C.评分法

D.要素计点法

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第9题

评价要素的选择通常不包括()

A.工作技能

B.工作职责

C.工作强度

D.工作时间

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第10题

最简单的工作评价方法是()。

A.排序法

B.分类法

C.评分法

D.要素比较法

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第11题

以下属于工作评价方法定量方法的是()。

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.要素计点法

D.因素比较法

E.德尔菲法

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