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[单选题]

The person who decides just to wing it will never make as favorable an impression as someone who is prepared.

A.和有备而来的人相比,决定临时应付的人永远也不会给人留下很好的印象。

B.临时发挥的人给别人留下的印象肯定不如有准备的人那样有利。

C.那种临阵磨枪的人总不如时刻准备的人容易获得有利的机会。

D.那种时刻准备好的人总能给别人留下好的印象,相反临阵磨枪的人永远不会给别人留下什么好形象。

答案
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更多“The person who decides just to wing it will never make as favorable an impression as someone who is …”相关的问题

第1题

关于制约现象,下列说法正确的有

A.是一种条件反射效应

B.是根据巴普洛夫的条件反射学说提出的社会认知现象

C.和品德恶劣的人混迹在一起的人,也不会给人留下好印象

D.认为男性对照顾孩子不会感兴趣

E.情人眼里出西施属于制约现象

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第2题

只要 5 分钟,人们就能对初次见面的人产生决定性的印象,这一印象在日后相当长的时间内都无法 42 。 所以,如何给别人留下好的第一 43 ,对初入职场的人来说是非常重要的。专家指出,人们在做决定时会考虑很多因素,一些是有意识的,另一些是无意识的。也许你的工作水平 有口皆碑 [45] ,但如果穿着让人不舒服,也无法在同事中脱颖而出。如果你在这方面 44 经验的话,就找个业内人士来学学。 【 42 】

A.更改

B.改正

C.更正

D.纠正

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第3题

与意志坚韧的人相反的是()A.喜欢听别人意见并很倾向于接受别人的暗示B.优柔寡断的人C.固执己见的
与意志坚韧的人相反的是()

A.喜欢听别人意见并很倾向于接受别人的暗示

B.优柔寡断的人

C.固执己见的人

D.草率的人

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第4题

首因效应在人际交往中对人的影响较大,两个素不相识的人,第一次见面时彼此留下的印象,叫“首因效应”,亦称“第一印象”。()
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第5题

翻译:我确实相信,机会属于时刻准备的人。

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第6题

绝大多数的人会下意识地跟着"首因效应"的感觉走,所以我们若想在人际交往中获得别人的好感和认可,就应当给别人留下良好的第一印象。()
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第7题

往往有不同意见并且一定得把自己的想法告诉别人,这种人属于()。

A.不主动沟通的人

B.被动性沟通的人

C.主观性沟通的人

D.主动性沟通的人

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第8题

进见过程中不需要做到()。

A.服饰打扮庄重大方

B.有条件的尽可能让人引见

C.进见时要注意礼节,给人良好的印象

D.要根据进见的人决定自己的态度

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第9题

更好的问题解决者是那种:

A.能够站在目标思考的人

B.能够为最终结果负责的人

C.致力于把事情做完成的人

D.能够担责的人

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