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[主观题]

企业文化包括不同的类型,关于角色文化,正确的描述是()

A. 员工必须完全适应领导,根据领导的指示执行任务

B. 工作高于一切,团队成员必须迅速应对变化的组织

C. 主要关注的是个人,一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标

D. 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路

答案
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更多“企业文化包括不同的类型,关于角色文化,正确的描述是()”相关的问题

第1题

组织文化中,角色文化的特点是()。

A.员工必须完全适应领导,根据领导的指示执行任务

B.组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路

C.工作高于一切,要求团队成员必须迅速应对变化的组织

D.一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标

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第2题

组织文化中,任务文化的特点是()。

A.员工必须完全适应领导,根据领导的指示执行任务

B.组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路

C.工作高于一切,要求团队成员必须迅速应对变化的组织

D.一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标

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第3题

组织文化中,权力文化的特点是()。

A.员工必须完全适应领导,根据领导的指示执行任务

B.组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路

C.一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标

D.工作高于一切,要求团队成员必须迅速应对变化的组织

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第4题

组织文化中,个人文化的特点是()。

A.组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路

B.员工必须完全适应领导,根据领导的指示执行任务

C.一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标

D.工作高于一切,要求团队成员必须迅速应对变化的组织

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第5题

组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标,这种组织文化类型属于()。

A.个人文化

B.角色文化

C.权力文化

D.任务文化

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第6题

小冯所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,他所在组织的组织文化类型是()。

A.权力文化

B.角色文化

C.任务文化

D.个人文化

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第7题

关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法不正确的是()。

A.团队目标是团队领导个人意愿的体现

B.组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标

C.组织内的所有目标都应该是一致的

D.个人目标应该遵循并服从团队的目标

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第8题

团队领导在支持团队发展的过程中,做法不正确的是()。

A.团队领导要掌握有效的发展方法

B.团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分

C.团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点,无须考虑组织目标和团队目标

D.团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

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第9题

根据赫兹伯格的双因素理论,()事件很可能激励员工。

A.在员工休息室添置一台咖啡机

B.团队领导确信团队成员都有明确的工作目标

C.经常举办公司聚会,促进团队成员关系和谐发展

D.公司规定员工在上班时间必须穿正装

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