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第1题
企业的发展目标和竞争的市场业务属于()。
A.组织战略
B.组织愿景
C.组织文化
D.组织人力资源战略
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第2题
人力资源战略的前提是()
A.科学的人力资源环境分析
B.确定实现人力资源管理的目标和职能
C.实现组织目标
D.获取竞争优势
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第3题
属于企业职能战略的有()。
A.生产与运作战略
B.人力资源管理战略
C.经营(业务)战略
D.愿景
E.财务管理战略
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第4题
人力资源总监，是企业人力资源管理的最高负责人，肩负着（)的使命。
A.企业人力资源战略的制定
B.人力资源管理体系建设
C.人力资本增值
D.战略绩效目标达成
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第5题
战略人力资源管理的目标不包括（)。
A.获取组织竞争优势
B.提升组织绩效
C.服务组织战略
D.提高组织领导力
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第6题
战略人力资源管理是一个有机体系，包括( )。
A.战略人力资源管理理念
B.战略性人力资源规划
C.战略人力资源管理核心职能
D.战略人力资源管理平台
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第7题
（)是指预测未来组织任务和环境对组织的要求，根据组织任务和环境对组织的要求制定人力资源管理行动方针的过程。
A.人力资源组织
B.人力资源战略
C.人力资源规划
D.人力资源战略与规划
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第8题
()为组织人力资源的管理和开发确定一个简明、一致和长期的目标。
A、人力资源管理
B、人力资源管理战略
C、企业管理
D、人力资源规划
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第9题
战略性人力资源管理的方法不包括()。A、开放性人力资源战略管理模型B、竞争优势模型C、冰山模型
战略性人力资源管理的方法不包括()。
A、开放性人力资源战略管理模型
B、竞争优势模型
C、冰山模型
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