重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 大学本科> 网课在线教育
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

行为评分法:综合关键事件法和评分表法二者的主要成分用一系列界定清楚的评分项目对绩效进行评分的方法。()

答案
查看答案
更多“行为评分法:综合关键事件法和评分表法二者的主要成分用一系列界定清楚的评分项目对绩效进行评分的方法。()”相关的问题

第1题

()是一种基于关键行为的评价量表法,是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。

A.现场考评法

B.关键事件法

C.评分量表法

D.行为错定评分量表法

点击查看答案

第2题

疼痛评估的方法不包括()

A.Ramsay评分

B.数字评分法

C.主诉疼痛程度分级法

D.面部表情疼痛评分量表

点击查看答案

第3题

根据市场引力和企业实力两个综合性指标,通过评分的方法进行评价,依据分数的高低,对产品进行综合评价,这种方法是()

A.综合平衡法

B.产品系列评价法

C.滚动计划法

D.企业实力评分法

点击查看答案

第4题

评标一般采用的评分方法是()

A.综合评议和合格制评分法

B.综合评议和百分制量化法

C.随机抽记和合格制评分法

D.随机抽记和百分制量化法

点击查看答案

第5题

在绩效评估的方法中事例丰富,以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为:()

A.行为定位评分法

B.关键事件法

C.360°反馈法

D.评价表法

点击查看答案

第6题

患者,男,2岁,行扁桃体切除术,术后疼痛,啼哭、理解力差,应按照以下哪种评分方法进行疼痛强度评估()。

A.数字分级法

B.面部表情疼痛评分量表法

C.主诉疼痛程度分级法

D.视觉模拟评分法

点击查看答案

第7题

关于创伤评分系统描述正确的是()

A.创伤评分系统按病情评估作用,可分为医院前和医院内创伤分类法

B.新损伤严重度评分是身体任何区域3个最高AIS分值和的平方

C.TRISS评分法是一个预测存活概率的方法

D.APACHE评分系统是目前常用的创伤院前评分方法

E.严重创伤度评分法是以病理和解剖指标相结合的预后评估法

点击查看答案

第8题

能较全面地反映被评价者的品德情况,且应用较广的品德评价法是( )。

A.加减评分法

B.操行评语法

C.评等评分评语综合测评法

D.模糊综合测评法

点击查看答案

第9题

对清醒能配合的患者采用()。

A.面部表情评分法

B.数字评分法

C.COPT评分表

点击查看答案

第10题

下列哪项不是疼痛的评估方法。()

A.NRS(数字评分)法

B.BPS(行为评估)法

C.PAMSAY评分

D.VAS(视觉模拟评分)法

点击查看答案

第11题

竞争性磋商方式采购的,供应商报价结束后,评审委员会应当根据财政部的规定,按照磋商文件规定的评审方法和标准对提交最后报价的供应商的响应文件和最后报价进行综合评分。评分方法、标准和招标采购综合评分法不一样。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝