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题目内容
（请给出正确答案）
运用面淡法收集培训需求信息的缺点不包括()。
A．影响员工的工作
B．对培训者的面谈技巧要求高
C．占用大量的时间
D．会受到面谈者主观因素影响
答案
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第2题
A.花费较高
B.无法获得问卷之外的内容
C.需要大量的时间和较强的问卷设计能力和分析能力
D.员工不一定会将其个人发展计划告知培训者
第4题
A.能够发挥头脑风暴法的作用
B.时间花费较少
C.得到的培训需求信息有价值
D.结论可信度高
第8题
A.绩效分析法
B.问卷调查法
C.访问法
D.关键事件法
第9题
A面谈之前要先明确面谈的主题,并预先告知被考评者关于面谈的相关信息
B考评面谈之前主管一定要收集各种与面谈相关的信息
C绩效面谈的时候一般主管只谈员工的问题并不对员工提出表扬
D面谈的目的是帮助员工找到工作中存在的问题,并帮助其制定改进计划
