关于管理者,说法不正确的是()。(A)管理者的主要职责是完成工作任务 (B)管理者需要把领导的艺术运
关于管理者,说法不正确的是()。
(A)管理者的主要职责是完成工作任务
(B)管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
(C)管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制
(D)管理者有发号施令的权力
关于管理者,说法不正确的是()。
(A)管理者的主要职责是完成工作任务
(B)管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
(C)管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制
(D)管理者有发号施令的权力
第1题
A.领导者确定愿景及实现愿景的策略
B.管理者准备具体的计划和预算
C.领导者组织实施计划
D.管理者控制变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题
第2题
A.管理者必须有足够的权力去实施计划
B.管理者的权力很大程度上表现为自主程度
C.职责是管理者的工作任务,也是其义务
D.管理者必须得到精神上的相应待遇,物质上可不考虑
E.管理者必须得到物质上的相应待遇,精神上可不考虑
第4题
A.管理者的权力总是有效的
B.拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一
C.管理者的职权源自工作需要
D.管理者的权力通过组织正式的渠道发挥作用
第5题
A.管理者仅需对下属的工作负责
B.组织中出现任何问题,管理者都要承担领导责任
C.管理者在组织中担负的基本职责是一样的
D.管理者所承担的责任与其所获得的权力和利益大小相对应
第6题
A.管理者比操作者有更高超的技术技能
B.管理者比操作者有更高的政治觉悟
C.管理者执行计划、组织、领导和控制的职能,而操作者则不
D.操作者执行计划、组织、领导和控制的职能,而管理者则不
第7题
A.他们所履行的管理职能是相同的
B.高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多
C.高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少
D.基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多
第8题
A.管理者强调效率、领导者强调结果
B.管理者注重系统、结构、工作流程,按标准办事、领导者注重人
C.管理者注重短期目标、领导者强调长远发展方向
D.管理者讲究实用性、领导者讲究原则
E.管理者考虑用先进方法来完成任务、领导者考虑做一件事情的目的是否有意义