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[多选题]

影响招聘的内部因素有()

A.组织的人才需求

B.组织的发展策略

C.组织的人事政策

D.组织的经营理念

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“影响招聘的内部因素有（)A、组织的人才需求B、组织的发展策略C、组织的人事政策D、组织的经营理念”相关的问题

第1题

影响组织人力资源报酬的内部因素有（)

A、人力资源市场供求关系

B、组织的生产经营状况

C、组织的理念与薪酬政策

D、组织的工资管理制度

E、员工的绩效状况

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第2题

影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。判断对错

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第3题

组织内部的人力资源政策决定了组织的招聘政策和招聘活动，这是属于()对招聘的影响。

A.经济因素

B.政治因素

C.内部因素

D.外部因素

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第4题

影响招聘的内部因素包括（)。

A.组织的发展阶段和战略

B.组织的人力资源政策

C.组织空缺职位的性质

D.招聘者的素质和招聘预算

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第5题

影响招聘的内部因素包括()

A.组织的发展阶段和战略

B.组织的人力资源政策

C.组织空缺职位的性质

D.招聘者的素质

E.招聘预算

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第6题

影响薪酬的内部因素不包括（）。

A.组织的规模

B.组织的薪酬预算

C.薪酬政策的制定者

D.经济条件解析：[考点]本题主要考查的知识点为影响薪酬的内部因素。影响薪酬的内部因素有：（1）组织的规模。（2）组织的薪酬预算。（3）薪酬政策的制定者。

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第7题

影响人力资源报酬水平的内部因素有()。

影响人力资源报酬水平的内部因素有（)。

A.组织的生产经营状况

B.组织的理念与薪酬政策

C.组织的工资管理制度

D.员工的绩效状况

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第8题

影响业务市场的组织因素有（)

A.目标

B.政策

C.程序

D.组织结构

E.制度

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第9题

组织凝聚力的主要影响因素有（）。

A.组织的利益

B.组织领导人

C.组织内部冲突的解决状况

D.组织成员心理满足程度

E.组织的目标

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第10题

影响薪酬制度的内部因素有（)。

A.组织战略

B.生产技术

C.财务实力

D.组织文化

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