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[主观题]

班组长培训或轮训的内容以班组管理、安全管理、“四新”知识、______为主,结合运输生产实际,适时补充培训学习内容。

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更多“班组长培训或轮训的内容以班组管理、安全管理、“四新”知识、______为主,结合运输生产实际,适时补充培训学习内容。”相关的问题

第1题

新职班组长培训内容以班组管理、安全管理、”______”知识及应急处理为主,结合运输安全生产实际,适时补充培训学习内容。

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第2题

下列关于班组长基本职责说法,正确的是()

A.生产规划员工管理

B.人力资源管理生产管理

C.员工培训团队建设

D.生产现场管理班组员工管理

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第3题

根据公司《班组安全建设实施细则》,下列说法正确的是()。

A.班组长是班组安全管理第一责任人,应纳入项目一体化管理

B.实行班组长、专(兼)职安管员月度岗位津贴制度,班组长200-300元/月、专(兼)职安管员100-200元/月

C.以班组为单位实行积分制管理

D.每季度开展班组安全考评

E.班组得分低于60分时,只需班组长重新接受教育培训

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第4题

企业班组长的基本职责____

A、生产现场管理、班组员工管理

B、人力资源管理、生产管理

C、员工培训、团队建设

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第5题

规范班组长培训、使用、考核、激励一体化管理,进一步增强班组安全控制力。()
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第6题

安全生产教育培训内容

不属于生产经营单位主要负责人安全生产教育培训内容的是()。

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第7题

班组长的主要职责有哪些()

A.安全生产岗位责任制

B.安全管理制度

C.安全管理行为准则

D.安全培训计划

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第8题

原则上关键岗位人员每年必须轮训一遍,确保培训时间、人员、内容和()“四落实”。

A.效果

B.成效

C.成绩

D.评估

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第9题

道路运输驾驶员继续教育的目的有____。

A.更新法律法规及道路运输新知识和新要求

B.从业资格考试培训内容的重复学习

C.强化安全意识、安全驾驶技能和应急处置能力

D.提高社会责任和职业道德水平

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第10题

五型班组可分为学习培训型班组、本质安全型班组、管理精益型班组、安全文化型班组、创新创效型班组。()
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