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[单选题]

团队是一个协作互补的群体,他需要团队成员之间建立相互()的关系,他是合作的基石。

A.讲究诚信

B.尊重对方

C.宽容谅解

D.理性信任

答案
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更多“团队是一个协作互补的群体,他需要团队成员之间建立相互()的关系,他是合作的基石。A.讲究诚信B”相关的问题

第1题

一切友好的关系都是建立在信任的基础上的,但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。关于洪经理的一些领导行为中,不能帮他的团队建立信任关系的是()。

A.他在会议中认真倾听团队成员的意见,并真诚地说出自己的看法

B.他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失

C.他在会议中经常表扬那些他比较喜欢的同志

D.他在日常工作中,选择合适的团队成员赋予他们一定的职权,让他们作出决定和解决问题

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第2题

创业团队是团队而非群体,团队中成员所做的贡献是互补的,而群体成员之间的工作在很大程度上是可
以互换的。()

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第3题

团队的领导张总认为建立团队成员之间的公开性是很重要的,他通常为团队成员创造一些机会和环境,帮助他们增加团队成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是()。

A.面对每个成员说出自己的真实感受

B.通过社交活动,帮助成员相互认识

C.团队成员各自都有自己单独做事的方式

D.欣赏团队成员不同形式的贡献

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第4题

关于团队协作精神和能力,下面的看法中正确的是________

A.对于一个组织而言,团队精神非常关键,但小周将来的目标是独立开展工作,他并不需要这方面的培养

B.团队协作精神是意识层面的要求,小郭同学知道这个事情重要,他觉得自己到时肯定愿意和人合作,这就行了

C.大学生需要培养协作精神,找寻团队合作中的乐趣,也要在协作中,锻炼自己的协作能力

D.小郑从没有想过将来要当领导,将来领导怎么要求,小郑就怎么做,团队协作和他没什么关系

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第5题

团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。

A.团队成员抱怨得不到所需的信息

B.团队成员自由地发表不同意见

C.团队成员互相尊重

D.团队成员很放心地承担风险

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第6题

团队成员的个人素质会影响团队合作能力。以下属于对团队合作能力有利的素质的是()。

A.高度的负责心

B.精打细算的节俭

C.宽容的心态与坦诚的态度

D.难能可贵的诚信

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第7题

严总作为团队的领导,经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做不会引起的结果是()。

A.促进团队成员的发展

B.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

C.提高团队整体实力

D.增加员工之间的竞争

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第8题

某IT公司接受了一个项目,项目经理是一个很重视个人能力的人,他认为让团队成员独立完成自己的工作增长团队成员才干和能力的好办法。所以他经常利用授权的形式让团队成员完成自己的工作。这位项目经理的做法有助于()。

A.实现领导目标的需要

B.提高领导效率的需要

C.团队成员之间的互相帮助

D.满足下级的自我价值的实现

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第9题

创业团队不同于群体,因为团队成员所做的贡献是互补的,而群体中成员之间的工作在很大程度上是互
换的。是否正确。

A.正确

B.不正确

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