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[主观题]

影响力是领导者的_____________和______________引起被领导者作出预期反应的感召力量,它在本质上是领导者权利作用的____________。

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更多“影响力是领导者的_____________和______________引起被领导者作出预期反应的感召力量,它在本质上是领导者权利作用的____________。”相关的问题

第1题

领导影响力是领导者在领导过程中,影响和改变被领导者心理和行为的能力。()

领导影响力是领导者在领导过程中,影响和改变被领导者心理和行为的能力。()

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第2题

依菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()

A.领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱

B.领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱

C.领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱

D.领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强

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第3题

非权利影响力是由领导者的自身素质与行为造成的,与领导者的地位与权利无关。它又可以称为A.强制性

非权利影响力是由领导者的自身素质与行为造成的,与领导者的地位与权利无关。它又可以称为

A.强制性影响力

B.自然影响力

C.职位性影响力

D.职务影响力

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第4题

依费德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。A 领导者与被领导者关系不好,工作任务

依费德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。

A 领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱

B 领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱

C 领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱

D 领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强

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第5题

下列关于领导者地位与作用说法错误的是()A.领导者与被领导者共同组成活动主体B.领导者是领

下列关于领导者地位与作用说法错误的是()

A.领导者与被领导者共同组成活动主体

B.领导者是领导活动的发起者、实施者和责任承担者

C.领导者在领导活动中发挥主导作用

D.领导者是一种外在的因素

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第6题

经理()的影响力是实现有效领导的必要条件。所谓领导者的影响力,是指领导者有效地影响和改变被领导者的心理和行为的能力。领导者√的影响力可以分为两大类型:权力性影响力和非权力性影响力
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第7题

权利影响力的特点有()

A对他人的影响力没有强迫性

B领导者与被领导者有疏远与离心的倾向

C靠外力推动形式,

D被领导者处在别动的地位,缺乏自觉性、主动性。

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第8题

什么是领导者和被领导者?在组织中,是否上级就是领导者,下级就是被领导者?为什么?(同济大学1999研

什么是领导者和被领导者?在组织中,是否上级就是领导者,下级就是被领导者?为什么?(同济大学1999研)

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第9题

于被领导者的地位和作用,下列说法正确的有()

A.被领导者是领导活动中与领导者相互依存、相互作用的重要角色

B.领导者是从被领导者中产生的,被领导者起着选择领导者的根本作用

C.领导者的决策由被领导者来实现,被领导者关系领导活动的成败

D.被领导者在领导活动中不是主人翁,处于被动服从地位

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第10题

在领导者影响力的构成中,占主导地位、起决定性作用的是()A强制性影响力B权利性影响力C自然性影

在领导者影响力的构成中,占主导地位、起决定性作用的是()

A强制性影响力

B权利性影响力

C自然性影响力

D个人魅力

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第11题

领导权威是指领导者在被领导者心目中的威望和地位,它是领导者与被领导者()的结果。

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