更多“绩效考核的比较排序法包括:简单排序法、交替配对排序法、强制分布法和()。”相关的问题
第1题
体育比赛中的单循环赛制,属于排序法中的()。A简单排序法B配对比较法C强制分布法D交替排序法
体育比赛中的单循环赛制,属于排序法中的()。
A简单排序法
B配对比较法
C强制分布法
D交替排序法
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第2题
体育比赛中的主客场积分制度,是排序法中的()。A简单排序法B强制分布法C配对比较法D交替排序法
体育比赛中的主客场积分制度,是排序法中的()。
A简单排序法
B强制分布法
C配对比较法
D交替排序法
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第3题
比较法不包括()。A强制分布排序法B简单排序法C配对排序法D间接排序法
比较法不包括()。
A强制分布排序法
B简单排序法
C配对排序法
D间接排序法
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第4题
薪酬管理的目标是什么()。
A.简单排序法
B.交替配对排序法
C.强制分布法
D.配对比较法
E.组合比较法
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第5题
员工绩效考核的方法有哪些?()
A.排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.关键事件法
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第6题
下列评估方法中,不属于排序评估法的是()。
A.简单排序法
B.配对比较法
C.交替排序法
D.强制分布法
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第7题
不适合用于确定奖金、晋升决策的方法是()。
A.简单排序法
B.交替配对排序法
C.配对比较法
D.关键事件法
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第8题
以下哪些是绩效评估的方法?()
A.交替排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.关键事件法
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第9题
要求考核者对所有员工从绩效最高者到绩效最低者进行排序的方法,是比较排序法中的哪种方法? ()
A.简单排序法
B. 交替配对排序法
C. 配对比较法
D. 强制分布法
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第10题
下面哪些方法适合作为确定奖金、晋升机会的依据。
A.简单排序法
B.交替配对排序法
C.配对比较法
D.关键事件法
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第11题
相对评估法包括()。
A.简单排序法
B.交错排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
E.因素考核法
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