更多“设计绩效考评表格应包含()”相关的问题
第1题
直接关系到绩效考评信度和效度的是()
A.绩效考评指标
B.绩效考评方式
C.绩效考评者
D.绩效考评程序标准
点击查看答案
第2题
员工绩效管理培训计划包含()
A.培训内容
B.绩效考评介绍
C.关键绩效指标介绍
D.绩效考评工具介绍
点击查看答案
第3题
()是绩效考评能否取得预期的关键
A.绩效考评内容体系
B.绩效考评标准体系
C.绩效考评对象
D.绩效考评反馈
点击查看答案
第4题
绩效沟通的内容包括:
A.确定绩效考核周期
B.确定绩效项目、绩效指标
C.设定绩效标准和权重
D.确定绩效考评方法
点击查看答案
第5题
绩效考评表格中一般包括如下内容()。
A.岗位责任描述
B.考评要素
C.绩效标准
D.量化的评估指标
E.考评指标体系
点击查看答案
第6题
员工绩效管理培训计划的培训内容包括:绩效管理介绍、绩效考评介绍、()、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。
A.360度绩效考评介绍
B.关键绩效指标介绍
C.平衡计分卡介绍
D.绩效指标库介绍
点击查看答案
第7题
()是开展绩效考评工作的前提,也是开展绩效考评工作的依据。因此,它也称为绩效考评工作方案。
A.绩效考评工作计划
B.绩效考评指标体系
C.绩效考评工作流程
D.绩效考评方式
点击查看答案
第8题
从绩效考评系统模型来看,一个绩效考评系统由以下几部分组成()
A.标准绩效
B.绩效维护
C.考评绩效
D.反馈绩效
E.评价绩效
点击查看答案
第9题
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
点击查看答案
第10题
下列各项中,属于根据考评对象工作性质的不同划分的领导绩效考评类型有()
A.党务领导绩效考评
B.立法领导绩效考评
C.司法领导绩效考评
D.企业领导绩效考评
E.事业单位领导绩效考评
点击查看答案