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[单选题]

资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中()的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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发布时间：2021-07-21

更多“资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职”相关的问题

第1题

人力资源管理各职能活动的基础是()

A.工作分析

B.绩效管理

C.培训开发

D.招聘录用

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第2题

现代人力资源管理所有职能的基础和前提是()。A.工作分析B.绩效管理C.人员招聘D.员工培训

现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。

A.工作分析

B.绩效管理

C.人员招聘

D.员工培训

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第3题

人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

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第4题

从人的角度讲,人力资源管理的职能的前提是()

A.员工招聘

B.员工培训

C.工作分析

D.员工激励

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第5题

人力资源管理各职能的目的是()

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工选拔

D.培训开发

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第6题

有效进行人力资源管理的基础是（)。

A.工作分析

B.员工培训

C.人力资源规划

D.绩效考评

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第7题

人力资源管理的基本职能包括（）等

A.工作分析与工作安排

B.人力资源管理

C.员工管理

D.绩效管理

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第8题

（)是指根据岗位职责、岗位任职资格所要求岗位员工达到的知识、技能、能力要求，对照岗位员工所存在的不足和差异，找出培训需求。

A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.访问法

D.岗位工作要因分析法

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第9题

用来描述从事一项工作的理想人选应该具备的基本技能、能力和知识的文件是()。

A.工作描述

B.人员规范

C.任职资格

D.业绩标准

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