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第1题
公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有()。
A.自下而上法
B.集体预测法
C.比率分析法
D.回归分析法
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第2题
用于人力资源需求预测的定性预测法有()。A德尔菲法B自上而下预测法C回归分析法D比率分析法
用于人力资源需求预测的定性预测法有()。
A德尔菲法
B自上而下预测法
C回归分析法
D比率分析法
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第3题
公共部门人力资源需求预测方法主要有()
A.趋势预测法
B.回归预测法
C.比率分析法
D.直觉预测法
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第4题
( )不属于人力资源需求预测的定量方法。
A.经验预测法
B.趋势外推法
C.转换比率法
D.回归分析法
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第5题
人力资源需求预测的定量方法包括( )。
A.转换比率法
B.马尔科夫分析法
C.回归分析法
D.灰色预测模型法
E.趋势外推法
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第6题
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类.下列方法中 ()
A.总体需求分析预测法
B.竞标法
C.劳动定额法
D.时间序列分析法
E.德尔菲法
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第7题
下列()不属于人力资源需求预测定量方法
A.趋势外推法
B.比率分析法
C.零基预测法
D.计算机模拟预测法
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第8题
人力资源需求预测方法中专家预测法也称()
A.回归分析法
B.劳动定额法
C.转换比例法
D.德尔菲预测技术
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第9题
人力资源需求预测的定性方法不包括()。
A.描述法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.经验预测法
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