题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
传统人力资源管理与现代人力资源管理相比较主体不同表现在传统人力资源管理的单一与现代人力资源管理的（)。
A、多元
B、以人为中心
C、主动
D、系统
答案
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（请给出正确答案）
A、多元
B、以人为中心
C、主动
D、系统
答案
更多“传统人力资源管理与现代人力资源管理相比较主体不同表现在传统人力资源管理的单一与现代人力资源管理的（)。”相关的问题
第3题
A.人事管理
B.人力资源管理
C.人力资源开发与管理
D.人力资源战略与战略人力资源管理
第7题
A.人力资源管理把人看作是一种“资源”，而传统人事管理则把人看作是成本
B.人力资源管理以事为中心，而传统人事管理的特点则以人为中心
C.人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划，而传统人事管理未形成系统规划
D.人力资源管理重视人与环境的协调，而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合
第8题
A、传统的人力资源管理注重作业性、行政事务性的人力资源活动
B、传统人力资源管理注重放权，比较灵活
C、战略性人力资源管理更强调控制
D、战略性人力资源管理以职位为基础，通过职位分析确定职位要素，并在此基础上建立规范稳定的组织结构体系和人力资源管理系统
第9题
A.人力资源管理把人看作是一种资源，而传统人事管理则把人看作是工具
B.人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上，而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引，缺乏对人才使用的全面管理
C.人力资源管理以人为中心，而传统人事管理的特点则以事为中心
D.人力资源管理重视与外部环境的协调配合，而传统人事管理忽视与外部环境的协调
E.人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门，而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
