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(请给出正确答案)
[单选题]
刘先生刚从总部调到分公司担任总经理,他发现由于工作环境和条件太差,员工的不满情绪很高,于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件,消除了员工的不满。刘先生所采用的方法依据了()理论。
A.双因素
B.X
C.Y
D.需求层次
答案
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A.双因素
B.X
C.Y
D.需求层次
第1题
A.需求层次论
B.双因素理论
C.X理论
D.Y理论
第3题
A.工作环境
B.工作关系
C.工作条件
D.工作任务
第4题
A.工作环境或国家政策
B.工作条件或福利薪酬
C.工作内容或工作成果
D.公司政策或行业前景
第5题
A.期望理论
B.强化理论
C.需求层次理论
D.双因素理论
第6题
A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性,对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划,自我监督工作进度,采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要,激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
第7题
A.组织体检
B.涨工资
C.肯定工作成绩优秀但是工作条件艰苦的团队和个人的努力
D.改善工作环境
第8题
第9题
A.工人的素质没有达到他期望的水平。
B.工人的需求层次还停留在马斯洛的生理需求层次。
C.他在重视激励因素的同时,忽视了保健因素的作用。
D. 以上说法都不对。