更多“胜任素质的核心特征包括（)。A、客观性B、强调深层次特征C、因果关联性D、分级可测评性E、行为可测评”相关的问题
第1题
选拔性测评的特点有
A.强调区分性
B. 强调客观性
C. 带有调查性
D. 具有概括性
E. 结果可以是分数也可以是等级
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第2题
选拔性员工素质测评的特点包括（）。
A.强调测评的区分功能
B.测评标准刚性弱
C.测评指标具有灵活性
D.测评标准刚性强
E.强调测评过程的客观性
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第3题
素质测评按测评对素质的关注方式分为()。
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第4题
开发性素质测评有被称为（）。
A.诊断性测评
B.配置性测评
C.勘探性素质测评
D.考核行素质测评
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第5题
素质测评的特点有测评的客观性、测评的相对性、测评的抽样性、测评的间接性。（)
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第6题
“高个之中选高个”“矮个之中拔高个”这是（）测评。
A.配置性素质测评
B.选拔性素质测评
C.开发性测评
D.诊断性素质测评
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第7题
信息特征包括（）
A.普通性
B.客观性
C.主观性
D.可变换性
E.可转移性
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第8题
测评目的是为了了解素质现状和素质开发中的问题，通过查找原因，找出解决问题方法，完善个体素质。这种类型的测评是（)。
A.选拔性测评
B.配置性测评
C.诊断性测评
D.考核性测评
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第9题
下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客观依据的是（）。
A.心理测评
B.考核性素质测评
C.诊断性素质测评
D.标准素质测评
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