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[单选题]

人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（)

A.绩效考核

B.人员培训

C.人员福利

D.人员激励

答案

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发布时间：2022-05-06

更多“人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（)”相关的问题

第1题

人力资源管理的核心内容是( )。

A.绩效考核

B.人员培训

C.人员福利

D.人员激励

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第2题

人力资源管理的核心内容是（)。

A.人员培训

B.人员招聘

C.人员激励

D.绩效考评

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第3题

组织中的人力资源管理过程，包括（)。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

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第4题

已知names=[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]，delnames[2]后，names是（)。

A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]

B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]

C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]

D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]

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第5题

既是人力资源管理战略与开发战略的具体体现，也是人力资源开发的设想与计划的是（)。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

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第6题

在组织中的人力资源管理过程中，针对所配置职位的任职需要对人员的培养与训练是（)。

A.人力规划

B.人员培训

C.人员激励

D.人员配置

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第7题

在组织中的人力资源管理过程中，把所聘人员与所聘职位相互对应并进行安排的活动是指（)。

A.人力规划

B.人员配置

C.人员培训

D.人员激励

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第8题

人力资源开发过程中最为关键的一个环节是（)。

A.人力规划

B.人员培训

C.人员激励

D.人员配置

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第9题

在人力资源管理的下列部分中，哪一部分与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样？（）

A.绩效考核

B.人力资源规划

C.薪酬激励

D.人员招聘

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第10题

人力资源开发与管理工作的基本依据是（）

A.人员激励

B.人员培训

C.人员选聘

D.人员考评

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第11题

人力资源管理活动是多方面的，包括招聘、培训、绩效考核、激励等。（)

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