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绩效考核实质上是对员工工作业绩的考核。（)
绩效考核实质上是对员工工作业绩的考核。()
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绩效考核实质上是对员工工作业绩的考核。()
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第1题
A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能
C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目
D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性
第3题
A．行为考核
B．绩效考核
C．人事考核
D．能力考核
第5题
A.绩效考核是对人与事的考核
B.绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核，并使考核之后的人事管理有助于企业经营目标的实现
C.绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价
D.绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核
