题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估
的过程。
A.行为考核
B.绩效考核
C.人事考核
D.能力考核
答案
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A.行为考核
B.绩效考核
C.人事考核
D.能力考核
第1题
A.行为考核
B.绩效考核
C.人事考核
D.能力考核
第3题
A.工作成果、工作过程、工作效率
B.工作业绩、工作态度、工作效率
C.工作成果、工作过程、工作能力
D.工作业绩、工作态度、工作能力
第4题
A.①②③④⑤⑥
B.①②③⑤④⑥
C.①②③⑥④⑤
D.①②③⑥⑤④
E.①②⑤③⑥④
第7题
A.提高员工素质和能力
B.激励员工,调动积极性
C.对员工的工作绩效进行考核
D.通过考核员工的工作绩效,改进工作者行为方式,使组织获取竞争优势
第9题
A.绩效考核是对人与事的考核
B.绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核,并使考核之后的人事管理有助于企业经营目标的实现
C.绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价
D.绩效考核是人力资源管理的组成部分,它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核