重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 学历类考试> 自考专业课
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

旨在社会比较中探讨个人所作的贡献与其所得到的报酬之间如何平衡的理论是()。

A、强化理论

B、双因素理论

C、成就需要理论

D、公平理论

答案
查看答案
更多“旨在社会比较中探讨个人所作的贡献与其所得到的报酬之间如何平衡的理论是()。”相关的问题

第1题

在社会比较中探讨个人所作的贡献与他所得的奖酬之间是如何平衡的一种理论称为()。

A.公平理论

B.强化理论

C.归因理论

D.双因素理论

点击查看答案

第2题

公平理论又称()。

A、强化理论

B、双因素理论

C、成就需要理论

D、社会比较理论

点击查看答案

第3题

当人们认为自己的报酬与贡献之比,与他人的报酬与贡献之比是相等的,这时就会使人们在同样的产出水平上工作,这种理论称为:()。

A.双因素理论

B.公平理论

C.强化理论

D.效用理论

点击查看答案

第4题

下列属于激励过程理论的是()

A.需要层次理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.成就需要理论

点击查看答案

第5题

麦克利兰的激励理论是()

A.双因素理论

B.层次需要理论

C.成就需要理论

D.期望理论

E.公平理论

点击查看答案

第6题

美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论,又称为()

A.期望理论

B.成就需要理论

C.保健一激励理论

D.社会比较理论

点击查看答案

第7题

下列选项中,属于内容型激励理论的是()。A.公平理论B.期望理论C.成就需要理论D.强化理论
下列选项中,属于内容型激励理论的是()。

A.公平理论

B.期望理论

C.成就需要理论

D.强化理论

点击查看答案

第8题

过程型激励理论主要有哪几种?()

A.赫兹伯格的双因素理论

B.弗罗姆的期望论

C.麦克利兰的成就需要理论

D.亚当斯的公平理论

E.斯金纳的强化理论

点击查看答案

第9题

过程型激励理论主要有哪几种?

A.赫兹伯格的双因素理论

B. 弗罗姆的期望理论

C.麦克利兰的成就需要理论

D. 亚当斯的公平理论

E. 斯金纳的强化理论

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝