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[判断题]

勒温的力场分析法,是一种克服变革阻力的方法。即是对组织变革中支持变革与反对变革的因素进行排队,从而寻找消除阻力的途径。()

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更多“勒温的力场分析法,是一种克服变革阻力的方法。即是对组织变革中支持变革与反对变革的因素进行排队,从而寻找消除阻力的途径。()”相关的问题

第1题

所谓()方法就是把组织中支持变革和反对变革的所有因素分为推力和阻力两种力量,前者发动并维持变革,后者反对和阻碍变革。当两力均衡时,组织维持原状,当推力大于阻力时,变革向前发展,反之变革受到阻碍。

A.动力分析

B.力场分析

C.阻力分析

D.推力分析

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第2题

根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,管理者可以采用下列哪种方法?()A.降低变革

根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,管理者可以采用下列哪种方法?()

A.降低变革压力的强度

B.增大变革压力的强度

C.增大变革阻力的稳定性

D.把变革的压力转变为变革的阻力

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第3题

简述社会心理学家勒温提出的组织变革力场分析方法,并利用这一模式简要分析变革的过程。
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第4题

力场分析是巴纳德提出的推动变革、克服变革阻力的理论和方法。()
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第5题

提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是A.哈默B.钱皮C.勒温D.希尔

提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是

A.哈默

B.钱皮

C.勒温

D.希尔

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第6题

克服组织变革阻力的措施很多,树立组织威望的措施属于()

A、进行力场分析

B、让组织成员参与变革

C、利用群体动力

D、奖励变革中的创新者

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第7题

了解支持变革的力量和影响变革的阻力,从而确定采取变革措施的方法是 ()。
了解支持变革的力量和影响变革的阻力,从而确定采取变革措施的方法是 ()。

A.六西格玛方法

B.业务过程再造

C.力场分析

D.标杆超越法

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第8题

克服组织变革阻力的措施不包括()。

A.合理安排变革进程

B.减少沟通时间

C.鼓励成员参与变革

D.进行压力管理

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第9题

()是通过交流和解释使员工正确理解变革的原因和变革策略的科学性,转变认识,消除异议,克服变革阻力。

A.说服教育

B.沟通

C.参与

D.支持

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第10题

在组织变革的勒温模式中,变革三步骤中的最后一步为()

A.解冻

B.再冻结

C.改进

D.变革

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第11题

简述组织变革阻力的产生原因及克服变革阻力的方法。

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