首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理员（四级）

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工作分析的时机是（)。

A.新企业成立时

B.新工作产生时

C.环境变化引起岗位变动时

D.员工对工作不满时

答案

查看答案

发布时间：2022-06-23

更多“工作分析的时机是（)。”相关的问题

第1题

金融服务方案提交给客户的时机把握要恰到好处，以下哪些情况是合适的？（)

A.企业扩张很快，急需大量贷款时

B.集团重组和重大项目公司成立时

C.客户领导层变更时

D.银行推出新的产品或服务时

E.重要新客户设立时

点击查看答案

第2题

企业选择恰当时机进行工作分析，一般而言，在（)情况下可以发生。

A.新组织建立

B.组织处于变革期

C.新工作出现

D.组织处于转型期

E.新技术、新方法、新工艺使工作发生变化

点击查看答案

第3题

在()，组织最需要进行工作分析。

在（)，组织最需要进行工作分析。

A.新的组织建立时

B.产生新的工作内容时

C.工作性质发生变化时

D.人员构成发生变化时

点击查看答案

第4题

授予警旗可以组织授旗仪式，通常在单位新组建成立时进行。（)

点击查看答案

第5题

现代新儒学思想的起步是在()。

A.清末新政期间

B. 中华民国成立时

C. 国民政府建成时

D. 新文化运动期间

点击查看答案

第6题

简述企业进行工作分析的时机

点击查看答案

第7题

公司成立时就跟着老板一起工作的员工也算是创业者。（)

点击查看答案

第8题

在Excel使用“图表”工具栏创建的是（)。

A、新工作表

B、图表工作表

C、嵌入图

D、新工作簿

点击查看答案

第9题

用人单位与其他单位合并，注册成立新的单位，在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作，未取得经济补偿。新用人单位与该劳动者解除劳动合同时，计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限。（)

点击查看答案

第10题

职位分析的时机有（）。

A.新成立的企业

B.由于战略的调整，业务的发展，使工作内容、工作性质发生变化，需要进行职位分析

C.企业由于技术创新、劳动生产率提高，需要重新进行定岗、定员

D.建立制度的需要，比如绩效考核、晋升、培训机制建设时，需要进行职位分析

E.企业没有进行过职位分析

点击查看答案

第11题

办理新的工作票以下说法正确的有（）。

A.工作票需变更或增设安全措施时，需办理新工作票

B.原工作票有污损不能继续使用时，需办理新工作票

C.在原工作票的安全措施范围内增加工作任务时，需办理新工作票

D.新工作票不需要工作票签发人再次审核、签发

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

公需课题库全部 >

考试指南全部 >

2024适合捡漏的7大军校具体有哪些考研成绩去哪里查？学生和家长必看！2024体育生高考分数线多少分才能考上本科大学 2024年考研成绩初试查询时间及注意事项浙江2024年高考各科考试时间确定！如何有效备战中国药科大学考研分数线山东师范大学2024年综合评价招生章程发布！扩招80人！山东科技大学考研成绩查询时间及注意事项浙江2024年高考考试科目有哪些？满分是多少？如何查考研初试成绩？详细解读各大高校成绩查询方式！

高考志愿助手全部 >

商丘工学院学校简称是什么？有哪些专业？郑州财经学院学校简称是什么？有哪些专业？广州大学特色专业建设点有哪些？郑州师范学院学校简称是什么？有哪些专业？广东白云学院特色专业建设点有哪些？郑州工业应用技术学院学校简称是什么？有哪些专业？漯河医学高等专科学校怎么样？学校简介郑州信息科技职业学院怎么样？学校简介郑州科技学院学校简称是什么？有哪些专业？绍兴文理学院是985还是211大学？

下载APP

关注公众号

TOP