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为什么管理者想要刺激某个群体或团队中的冲突？如何刺激冲突产生？

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发布时间：2022-04-10

更多“为什么管理者想要刺激某个群体或团队中的冲突？如何刺激冲突产生？”相关的问题

第1题

为什么管理者可能会希望激发某个群体或团队中的冲突？如何激发冲突？

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第2题

试述冲突管理包括哪两个方面？优秀的管理者如何管理冲突？

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第3题

管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成，故管理者处理冲突的能力与管理成功与否，具有（）的关系。

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第4题

如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的，是群体工作的固有的部分，那么他的观点属于群体冲突的（

如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的，是群体工作的固有的部分，那么他的观点属于群体冲突的()观点。

A．传统

B．人际关系

C．交互作用

D．积极

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第5题

渠道冲突为什么产生？

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第6题

简述销售团队冲突产生的有害结果。

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第7题

团队对某个成员应该担负的职责存在分歧，或者对于工作如何分配、资源如何分配存在分歧的冲突类型是（）。

A.角色冲突

B.过程冲突

C.关系冲突

D.任务冲突

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第8题

简述群体冲突的原因以及减少群体冲突的策略

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第9题

处理群体冲突的策略和预防群体间冲突的方法有哪些？

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第10题

冲突是一个组织或群体即将崩溃或管理失败的征兆，所以应当尽量避免冲突。（)A．正确B．错误

冲突是一个组织或群体即将崩溃或管理失败的征兆，所以应当尽量避免冲突。 ()

A．正确

B．错误

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第11题

联系实际说明管理者如何运用工作团队方法来调节群体间的互动。

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