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[判断题]
人力资源管理理念是企业文化理念的核心,一个组织对其员工的看法是最根本的企业文化价值观。()
答案
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第2题
A.企业文化是企业发展的内在动力
B.建立企业核心价值观的途径
C.企业文化应以重视员工为中心
D.企业如何形成和加强自身的凝聚力
第4题
A.鉴别企业理念的有效性
B.鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行
C.鉴别企业伦理观是否正确
D.鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力
第6题
A.使命
B.愿景
C.宗旨
D.精神
E.价值观和经营理念
第8题
a 、招聘符合企业文化价值观的员工
b 、培训
c 、企业文化考核
d 、精神领袖示范