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[主观题]

以下（)不属于领导表扬下属的技巧？

A、明确表扬的标准

B、表扬员工的每一次进步

C、先表扬后批评

D、把握表扬的最佳时机

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“以下（)不属于领导表扬下属的技巧？”相关的问题

第1题

上级若想要受下属的欢迎，就应该尽量做到多表扬，少批评。表扬的技巧有（)。

A.明确表扬的标准

B.表扬员工的每一次进步

C.先表扬后批评

D.把握表扬的最佳时机

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第2题

领导批评下属的技巧有（)。

A.批评应对事不对人

B. 批评方式要因人而异

C. 先表扬后批评

D. 批评应对人不对事

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第3题

领导水平的提升要学会批评下属，先表扬，再批评，再表扬的批评方法是()。

A.期望式批评

B.如果式批评

C.三明治批评

D.居高临下式批评

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第4题

表扬与批评的相互地位关系是（）。

A.表扬为主，批评为辅

B.批评为主，表扬为辅

C.同等地位

D.地位可以互换

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第5题

在表扬批评中，批评是表扬的辅助手段，表扬为主，批评为辅。

A．错误

B．正确

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第6题

吉诺特认为,沟通策略的关键点是将与孩子沟通的基础定位于()

A.尊重和技巧

B.尊重和表扬

C.表扬和批评

D.批评和技巧

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第7题

表扬语的使用技巧有（)。

A.发现发掘幼儿的被表扬点

B.恰当及时的使用表扬语

C.关注表扬的后续效应，不能一表了之

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第8题

()更容易让他人相信。

A.自我表扬

B.自我批评

C.表扬别人

D.批评别人

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第9题

要达到最佳的效果，表扬需（)。

A.随时随地

B.没事就表扬

C.单一性

D.把握时机和实事求是

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