题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
鼓励人力资源管理方面的创新,允许人事管理局在特定的条件下进行突破现行法规的一系列实验的法案为《公务员制度改革法》。
A.错误
B.正确
答案
查看答案
A.错误
B.正确
第3题
A.专注于员工关系方面的活动
B.遵守不断变化的法律,协调上下级关系
C.专注于内部及外部客户的合作关系
D.任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的
第4题
A.公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标,对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称
B.公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中,为了保证工作性质与资源整体结构想匹配,对整个公共部门的人力资源的管理
C.微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理
D.宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起,互为条件、互相保障,共同形成公共部门人力资源管理系统