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[主观题]

人力资源管理是为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所需要掌握的各种概念和技术。()

此题为判断题(对,错)。

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更多“人力资源管理是为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所需要掌握的各种概念和技术。()”相关的问题

第1题

抽样调查通常比普查在人力、物力、财力方面的开支大,所需要的时间长。 ()此题为判断题(对,错)。
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第2题

举例说明人力资源管理的概念和技术对于所有的管理者来说都是有用的。
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第3题

跨国公司人力资源管理的特点包括?()

A.跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境

B.跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同

C.外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分

D.国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一

E.跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略

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第4题

工作分析是人力资源管理的基础,是对组织中某个特定工作职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便对该职务的工作作出明确规定,并确定完成该工作的所需要的行为、条件、人员的过程。()此题为判断题(对,错)。
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第5题

项目经理的任务包括项目的行政管理和项目管理两个方面,其在项目管理方面的主要任务包括()等。

A.工程质量控制

B.施工进度控制

C.工程合同管理

D.项目人力资源管理

E.组织项目管理班子

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第6题

人力资源管理与组织战略之间的有效联结是人力资源管理的核心。()
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是人力资源管理的核心。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

二级分行人力资源管理需遵循“分层管理、分级授权”的原则,统一纳入所属一级分行的人力资源管理体系,由一级分行依照人事授权和管理权限履行管理职责,根据全行统一的人力资源管理制度实施管理。()此题为判断题(对,错)。
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第8题

人力资源管理主要是做好()的积极性三个方面的工作。

A用人

B培养人

C调动人

D开除人

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第9题

工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。()此题为判断题(对,错)。
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第10题

鼓励人力资源管理方面的创新,允许人事管理局在特定的条件下进行突破现行法规的一系列实验的法案为《公务员制度改革法》。

A.错误

B.正确

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