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[判断题]

招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。判断对错

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发布时间：2021-07-21

更多“招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。判断对错”相关的问题

第1题

具体招聘策略中,属于时间策略的是（)。

A.不同人才不同区域原则

B.就近原则

C.在人才供应高峰期招聘

D.制订招聘时间计划

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第2题

（)是指组织为了达到一定的战略目标，尤其是为了实现组织对人力资源的需求，而利用资源采取的招聘行动的总计划。

A.招聘计划

B.人才选聘策略

C.招聘备选策略

D.招聘策略

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第3题

制定招聘计划的首要内容是（)。

A.招聘策略

B.招聘方法

C.招聘团队

D.招聘需求

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第4题

根据计划明确招聘人员的数量和能力要求是招聘的一种什么策略？ ()

A.招聘的范围策略

B. 招聘的人员策略

C. 招聘的时间策略

D. 招聘的地点策略

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第5题

（)是招聘工作的具体行动方案。

A.招聘计划

B.招聘信息

C.招聘测试

D.招聘评估

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第6题

下列哪一项是制定招聘计划的首要内容。（)

A.招聘策略

B.招聘方法

C.招聘团队

D.招聘需求

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第7题

员工招聘的最后一个步骤是()。

A.征召

B.确定招聘策略

C.制定招聘计划

D.招聘评估

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第8题

招聘策略具体包括()。

A.招聘地点的选择

B.招聘渠道或方法的选择

C.招聘时间的确定

D.招聘的宣传策略

E.不能确定

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第9题

在招聘过程中，一方面确定招聘人数，另一方面确定招聘类型的工作是()。

A.招聘策略

B.招聘计划

C.甄选

D.寻找候选人

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第10题

员工招聘的首要步骤是()。

A.征召

B.确定招聘策略

C.制定招聘计划

D.筛选

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