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[单选题]

企业能否实现利润最大化的目标,取决于()

A.消费者需求情况

B.同质性企业竞争情况

C.供给情况

D.政府的法规、政策与服务

E.企业自身条件

答案
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第1题

在企业产量过剩、面临激烈竞争或试图改变消费者需求的情况下,企业的主要定价目标是 【 】A.维
在企业产量过剩、面临激烈竞争或试图改变消费者需求的情况下,企业的主要定价目标是 【 】

A.维持企业生存

B.当期利润最大化

C.市场占有率最大化

D.产品成本最小化

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第2题

()是企业实现利润最大化的利益相关者,其购买行为决定着企业的生存与发展。

A.股东

B.消费者

C.政府

D.员工

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第3题

商品流通企业财务管理的目标()。

A.利润最大化目标

B.每股收益最大化目标

C.管理者收益最大化目标

D.消费者利益最大化目标

E.企业价值最大化目标

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第4题

在进行金融目标市场选择时,企业应该注意()。

A.金融产品和金融服务是否与客户需求相适应

B.市场是否具有较大的购买力或潜力

C.金融企业是否有较大的竞争优势

D.将产品和服务固有特性、自身竞争优势等与目标市场特征、消费者需求等结合

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第5题

网络时代,企业财务管理的目标是实现()

A.企业规模的最大化

B.企业价值的最大化

C.企业利润的最大化

D.企业资源的最大化

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第6题

企业人力资源管理的目的包括()

A.实现企业利润最大化

B. 实现企业员工劳动力最大化利用

C. 满足企业全体员工的利益需求

D. 促进企业员工全面发展

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第7题

简述完全竞争条件下利润最大化企业短期劳动需求原则。

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第8题

人员配备的计划就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划,以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容()

A.人力资源补充计划

B.人力资源实现计划

C.人力资源调配计划

D.人力资源开发计划

E.员工职业发展规划

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第9题

企业范围内的标准需求调研包括()。

A.企业收支情况

B.企业的客户需求情况

C.企业的人力资源情况

D.企业产品规划设计、采购、设施设备建设维护

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