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[单选题]

依据劳动合同当事人的意愿将劳动合同解除划分为协议解除和()。

A.法定解除

B.单方解除

C.预告解除

D.有过错解除

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“依据劳动合同当事人的意愿将劳动合同解除划分为协议解除和（)。A、法定解除B、单方解除C、预告解除D”相关的问题

第1题

劳动合同解除可以分为: （）

A.协商解除

B.法定解除

C.用人单位单方解除劳动合同

D.劳动者单方解除劳动合同

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第2题

以下关于劳动合同解除的表述，哪项是错误的( )

A.出现法定或约定解除事由，劳动合同自动解除

B.劳动合同解除可分为法定解除和协商解除

C.劳动合同的解除是指有效劳动合同在期限届满之前终止

D.当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益

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第3题

单方解除劳动合同具有()特点。

A.单方解除劳动合同的前提是劳动合同合法有效

B.单方解除劳动合同的行为必须在劳动合同依法确立生效之后，尚未全部履行之前

C.需要双方当事人协商一致

D.单方解除劳动合同的实质是劳动合同一方当事人提前终止劳动合同的法律效力，终止劳动关系

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第4题

以下关于劳动合同的表述,是错误的()。A．劳动合同解除是当事人双方的法律行为,须经双方协商一致才

以下关于劳动合同的表述,是错误的()。

A．劳动合同解除是当事人双方的法律行为,须经双方协商一致才能生效

B．劳动合同解除分为法定解除和协商解除

C．劳动合同的解除,是指有效劳动合同在期限届满之前终止

D．当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益

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第5题

关于劳动合同解除，有哪三种方式（)。

A.协商解除

B.法定解除

C.违法解除

D.口头解除

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第6题

简述因劳动者过错，用人单位单方解除劳动合同的情形。

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第7题

用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于()。

A.普通性预告解除

B.特殊性预告解除

C.普通性即时解除

D.特殊性即时解除

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第8题

劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是()。

A、用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同

B、经济性裁员

C、因劳动者存在过错而解除劳动合同

D、非过错性辞退

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第9题

预告性解除是指用人单位须向劳动者预告后才能解除劳动合同，提前终止权利义务关系。()

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