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题目内容
（请给出正确答案）
A.应该允许她放假，因为McClelland的成就理论指出，人们需要成就、权力和认同感来得到激励
B.应该允许她放假，因为期望理论指出，你要让人们对奖励有所期望来进行激励
C.应该允许她放假，因为Y理论型经理相信团队
D.不应该允许她放假
答案
更多“你的首席团队成员工作表现非常好，你想奖励她。她知道预算里没有足够的钱给她奖金，所以她来找你”相关的问题
第2题
A、继续指导和严密监督她的工作
B、继续监督她的工作，但听取她的建议并采纳那些合理的建议
C、采纳她的建议，并支持她的想法
D、让她对自己的工作承担起责任
第4题
A、她很了解我，我很了解她;要是她遭遇困难，我得牺牲我们的浪漫，让她同他结婚，因为她待我太好了
B、她知道我与她都很明白，假若她得罪了我，我既可毁坏我与她之间的爱情，又可使她与他人结婚，所以她待我很好。
C、她知道我知道他们两人的事，一旦她对不起我的话，我可以破坏他们的好事，否则我也可以促成他们的婚姻，所以她对我很友好。
D、她知道我知道她和他的事，她也知道她要是跟我过不去，我会叫她不得不和他断绝，或是叫她非嫁他不可，所以她对我很客气。
第5题
A.自己担起整编的担子，但积极吸取她的建议
B.将这项任务授予给她，让她自己决定如何完成任务
C.同她讨论部门的情况和形势，鼓励她以她的能力和经验大胆地接受这项任务
D.自己担起整编的担子，明确批示她要作什么并严密地监督她的工作
第8题
A.要保护员工,马上将员工调出来休息
B.让男生服务员进行服务
C.持续关注小李的心理状态,做好亲情化工作
第9题
A.安慰员工,带员工复查
B.通知家人,安排员工陪她
C.按照制度申请救助基金
第10题
A.业绩报告
B. 业绩衡量图表
C. 资源生产力分析
D. 趋势分析统计
