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题目内容
（请给出正确答案）
A、继续指导和严密监督她的工作
B、继续监督她的工作，但听取她的建议并采纳那些合理的建议
C、采纳她的建议，并支持她的想法
D、让她对自己的工作承担起责任
答案
更多“你手下的一位属员不断给你造成许多的麻烦。她一直没精打采的，只有在你不断推动之下才勉强完成任务。然而，最近你感到情况发生了变化。她的工作表现改善了，你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工…”相关的问题
第1题
A.自己担起整编的担子，但积极吸取她的建议
B.将这项任务授予给她，让她自己决定如何完成任务
C.同她讨论部门的情况和形势，鼓励她以她的能力和经验大胆地接受这项任务
D.自己担起整编的担子，明确批示她要作什么并严密地监督她的工作
第3题
A.鼓励她用鼻子呼吸
B.帮她喝点水
C.给她一块面包向下噎
D.拍打她后背5次,然后快速冲击腹部5次,可反复交替,直至异物排出
第4题
言行得体。
2．她非常想拜见张钧，因为几个月后她想到其所在公司工作。
3．希望张钧能腾出时间与李楠见上一面，并给她提供一些宝贵建议及经验。
4．表达你的感激之情。
[Words for references]
沈阳航空职业技术学院 Shenyang Aviation Vocational & Technical College
言行得体 agreeable manners
第5题
A.应该允许她放假，因为McClelland的成就理论指出，人们需要成就、权力和认同感来得到激励
B.应该允许她放假，因为期望理论指出，你要让人们对奖励有所期望来进行激励
C.应该允许她放假，因为Y理论型经理相信团队
D.不应该允许她放假
第6题
A.采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度
B.减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由
C.对她的成绩给予公开表扬
D.提高她的地位象征，如更豪华的办公室，专用秘书等
第7题
A.弗莱明
B.惠勒
C.默文
D.班索尔
第9题
