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[判断题]

社会心理方法的实质是运用行政管理组织中的职务全力进行管理。它特别强调职责、职权与职位的作用和功能。（)

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发布时间：2021-07-21

更多“社会心理方法的实质是运用行政管理组织中的职务全力进行管理。它特别强调职责、职权与职位的作用和功能。（)”相关的问题

第1题

社会心理方法的实质是运用行政组织中的职务权力进行管理。它特别强调职责、职权与职位的作用和功

能。()

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第2题

对职权与职责论述不正确的是()

A职权是来自组织内管理职位规定的权力

B不同的管理者对同一职权的运用效果是不同的

C职责即完成某项任务的义务，它来自职位

D管理者授权的同时，该职位的职责也一同下放

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第3题

（)是行政组织运行的基本要素，是与机构设置相辅相成的。

A.职责

B.职位

C.职权

D.职务

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第4题

公务员职位分类的基础环节是设置()。A.职务与级别B.职务与职权C.级别与职权D.职务与职责

公务员职位分类的基础环节是设置（）。

A.职务与级别

B.职务与职权

C.级别与职权

D.职务与职责

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第5题

就领导职位的构成要素来讲，它由哪几部分组成（)？

A.职务

B.职权

C.职责

D.职业

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第6题

组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为____。

A.职权

B.职务

C.职位

D.职责

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第7题

品位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。()

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第8题

职位分类是以“人”为中心的分类，侧重职位的职务、职责和职权。（)

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第9题

职位包括()。

A.职务

B. 职能

C. 职责

D. 职权

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