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[主观题]

对职权与职责论述不正确的是()

A职权是来自组织内管理职位规定的权力

B不同的管理者对同一职权的运用效果是不同的

C职责即完成某项任务的义务,它来自职位

D管理者授权的同时,该职位的职责也一同下放

答案
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更多“对职权与职责论述不正确的是()”相关的问题

第1题

社会心理方法的实质是运用行政组织中的职务权力进行管理。它特别强调职责、职权与职位的作用和功
能。()

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第2题

一个管理者的职权应该与其在组织中的职位的职责相对应。

A.错误

B.正确

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第3题

试论述行政领导干部职位、职权与职责的关系。

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第4题

社会心理方法的实质是运用行政管理组织中的职务全力进行管理。它特别强调职责、职权与职位的作用和功能。()
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第5题

行政组织的基本要素和细胞是()

A.职责

B.职位

C.职能

D.职权

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第6题

()是行政组织运行的基本要素,是与机构设置相辅相成的。

A.职责

B.职位

C.职权

D.职务

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第7题

()是职位的核心要素。

A.职责

B. 职权

C. 职能

D. 职位

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第8题

责权一致原理强调的是()。

A.管理者应有职责和权利

B.管理者应有权力

C.管理者应有职责

D.管理者的职务、职责、职权应当对等

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第9题

下列关于职权与权力的论断哪一项是不正确的?()

A.当某人从职位退下后,就不再拥有相应的职位,但仍可能拥有一些权利

B.再组织中的地位越高,权力就越大

C.职权是权力概念的一部分

D.不一定是管理者才拥有强制的权力

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