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[多选题]

外派人员培训内容的三层次模型的内容是()。

A.文化敏感性和适应性培训

B.态度和价值观培训

C.语言及跨文化交流培训

D.知识技能培训

答案
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更多“外派人员培训内容的三层次模型的内容是()。”相关的问题

第1题

尽管具体的培训内容千差万别,但一般来说,培训内容包括三个层次,即知识、技能和()培训。

A.方法

B.素质

C.文化

D.价值观

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第2题

下列()是外派期限2-12个月年跨文化培训的方式。

A.评价中心

B.产生感性认识的培训

C.敏感性训练

D.给予信息的培训

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第3题

人力资源培训内容的三个层次包括()。

A.新员工培训

B.普通员工培训

C.管理人员培训

D.实习生培训

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第4题

培训内容可以分为哪几个层次()?

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训

D.管理人员培训

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第5题

现场抽查售后服务管理部人员培训档案,应该记录的内容有()。

A.培训记录编号和培训内容

B.培训时间

C.培训地点和培训导师

D.被培训人

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第6题

文化能力健康关怀内容不包括()。

A.在护患沟通中,专业术语的广泛应用

B.工作人员文化培训

C.对健康提供者进行语言及文化相关的健康教育

D.为服务对象提供和创造相应的文化环境

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第7题

下列不是物流企业职工培训工作的内容的是 ()

A.文化培训

B.知识培训

C.技能培训

D.态度培训

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第8题

按培训目标和内容不同,人员培训可分为()。

A.专业知识与技能培训

B.在职培训

C.提升培训

D.职务轮换培训

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第9题

管理人员培训的内容包括()。

A.岗位轮换培训

B.计划能力培训

C.组织能力培训

D.控制能力培训

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第10题

以下不属于主管人员培训的内容的是()。

A.政治思想教育

B.业务知识培训

C.管理能力的培训

D.语言表达培训

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第11题

旅行社经理人员培训的内容有()。

A.知识的培训

B.专业培训

C.职业道德培训

D.能力培训

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